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Be prepared for the unprepared

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Un gruppo solo di fronte a problemi concreti può scoprire effettivamente che cosa è un gruppo
[J. Bank]

HUMAN FACTOR

Affrontare il futuro significa dotare le organizzazioni e i loro manager di strumenti che permettano di far fronte all’imprevisto e al cambiamento, considerando l’affidabilità il fattore più pressante.

Le organizzazioni vincenti riescono a emergere anche in campi particolarmente complessi perché lavorano sia sulla gestione delle minacce che sul contenimento degli errori, applicando modelli consolidati e integrando la valutazione del rischio con il fattore umano: il progresso tecnologico e il costante incremento delle procedure devono essere abbinati alla crescita delle competenze individuali e della capacità di apprendimento organizzativo (Learning Organization).

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SPACE MIND

Human Factor Italia, come proposto dalle HRO, ha scelto di integrare l’addestramento tradizionale con l’apprendimento esperienziale e la formazione per competenze, per orientare le Organizzazioni verso filosofie, processi e procedure che generano alta affidabilità.

Gli obiettivi della metodologia formativa di HFI mirano a:

  • potenziare il pensiero laterale, la mente collettiva e la consapevolezza manageriale,
  • innescare ed accompagnare cambiamenti culturali,
  • coinvolgere i partecipanti in condizioni non abituali tali da richiedere l’utilizzazione di tutte le risorse, attivare la ricerca, sperimentare attivamente, in contesti senza punti di riferimento stabili e rassicuranti, 
  • fornire feedback attraverso riprese a circuito chiuso con analisi e rielaborazione sia dell’esperienza individuale che all’interno del gruppo,
  • aumentare la fiducia in sé stessi, tra colleghi e con l’organizzazione, esplorare le potenzialità individuali, 
  • generare Action Plan per partecipanti ed executive, utile a definire eventuali passi successivi,
  • rinforzare il messaggio organizzativo da trasmettere: esso viene spontaneamente accettato dai  partecipanti perché inserito nelle metafore delle simulazioni, opportunamente modellate su misura.
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TEAM MEMBERS

FRANCO BOSIO

Founder

Profilo

Donatella Fantone

Responsabile Peer Support Programme - Responsabile Training Dipartimento Aviation

Profilo

Francesco Paolo Fanelli

Risk Management - BowTieXP expert

Profilo

Gerardo Iuorio

Responsabile Human Factor - Dipartimento Aviation

Profilo

Federica Amorevoli

Healthcare Expert

Profilo

Gianfranco Caroppo

Responsabile Sicurezza del Volo - Dipartimento Aviation

Profilo

Massimo Arnò

Dipartimento Scientifico

Profilo

Marzia Mirandoli

Dipartimento Scientifico

Profilo

Luca Toncelli

Risk Management - BowTieXP expert

Profilo

Giuseppe Bianchi

Dipartimento Scientifico - Human Factor Specialist in Aviation

Profilo

Pietro Luigi Rinaldi

Responsabile Airport & Ground Operations - Dipartimento Aviation

Profilo

Angelo Landolfi

Healthcare - Aero Medical Examiner

Profilo

Flavio Danielis

Difesa

Profilo

Federica Santambrogio

Regista Teatrale - Public Speaking

Profilo

Vincenzo Frauneder

Peer Support Programme - Psicologo

Profilo

Maurizio Cheli

Pilota della propria vita

Profilo

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