CREWBAG

Be prepared for the unprepared

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Un gruppo solo di fronte a problemi concreti può scoprire effettivamente che cosa è un gruppo
[J. Bank]

HUMAN FACTOR

Affrontare il futuro significa dotare le organizzazioni e i loro manager di strumenti che permettano di far fronte all’imprevisto e al cambiamento, considerando l’affidabilità il fattore più pressante.

Le organizzazioni vincenti riescono a emergere anche in campi particolarmente complessi perché lavorano sia sulla gestione delle minacce che sul contenimento degli errori, applicando modelli consolidati e integrando la valutazione del rischio con il fattore umano: il progresso tecnologico e il costante incremento delle procedure devono essere abbinati alla crescita delle competenze individuali e della capacità di apprendimento organizzativo (Learning Organization).

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SPACE MIND

Human Factor Italia, come proposto dalle HRO, ha scelto di integrare l’addestramento tradizionale con l’apprendimento esperienziale e la formazione per competenze, per orientare le Organizzazioni verso filosofie, processi e procedure che generano alta affidabilità.

Gli obiettivi della metodologia formativa di HFI mirano a:

  • potenziare il pensiero laterale, la mente collettiva e la consapevolezza manageriale,
  • innescare ed accompagnare cambiamenti culturali,
  • coinvolgere i partecipanti in condizioni non abituali tali da richiedere l’utilizzazione di tutte le risorse, attivare la ricerca, sperimentare attivamente, in contesti senza punti di riferimento stabili e rassicuranti, 
  • fornire feedback attraverso riprese a circuito chiuso con analisi e rielaborazione sia dell’esperienza individuale che all’interno del gruppo,
  • aumentare la fiducia in sé stessi, tra colleghi e con l’organizzazione, esplorare le potenzialità individuali, 
  • generare Action Plan per partecipanti ed executive, utile a definire eventuali passi successivi,
  • rinforzare il messaggio organizzativo da trasmettere: esso viene spontaneamente accettato dai  partecipanti perché inserito nelle metafore delle simulazioni, opportunamente modellate su misura.
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TEAM MEMBERS

FRANCO BOSIO

Founder

Profile

Donatella Fantone

Aviation Psicologist - Responsible Peer Support Programme

Profile

Francesco Paolo Fanelli

Risk Manager - BowTieXP Expert - Human Factor Specialist - Responsible Scientific Department

Profile

Gerardo Iuorio

Human Factor Specialist - Support Programme Manager - Responsible Human Factor Department in Aviation

Profile

Federica Santambrogio

Theatre and television Director - Public Speaking Expert

Profile

Gianfranco Caroppo

Safety Expert - Human Factor Specialist - Responsible Flight Safety in Aviation

Profile

Luca Toncelli

Risk Manager - BowTieXP Expert - Human Factor Specialist - Consultant Responsible of the Quality Department

Profile

Serena Baj

Human Factor Specialist - Scientific Department

Profile

Angelo Landolfi

Aero Medical Examiner - Healthcare

Profile

GERARDO DE MARIA

Quality Manager - Auditor Specialist - Training Responsible of the Quality Department

Profile

Eleonora Menichetti

Human Factor Specialist - Scientific Department

Profile

Marco Berni

Drone Expert - Responsible Unmanned Aircraft System Department

Profile

Flavio Danielis

Human Factor Specialist - Defence

Profile

Marzia Mirandoli

Communication Expert - Human Factor Specialist

Profile

Pietro Luigi Rinaldi

Safety Management System Specialist - Responsible Airport & Ground Operations

Profile

Vincenzo Frauneder

Aviation Psicologist - Peer Support Programme Specialist - Human Factor Specialist

Profile

Federica Amorevoli

Healthcare Expert

Profile

Alessandro De Blasio

Safety & Industrial Relations Strategist - Human Factor Specialist

Profile

MASSIMO MARINACCI

Initial Flight Training Expert - Human Factor Specialist

Profile

Massimo Arnò

Drone Expert - Hot air balloon Manager - Human Factor Specialist

Profile

Giuseppe Bianchi

Human Factor Specialist - Initial Flight Training Expert

Profile

Alessandro Casalone

Recruiting Specialist

Profile

Maurizio Cheli

Pilot of his own life

Profile